Experiencias en el sistema de selección del USMLE MATCHING PROCCESS
 El match: el gran proceso para conseguir un puesto como medico residente
Usualmente, la mayoría de los médicos, tanto americanos como extranjeros, no aplican a los hospitales directamente. Existe un organismo gubernamental (otro más…) conocido como el National Resident Match Program (NRMP). El NRMP tiene como propósito el crear una lista de hospitales y plazas de trabajo disponibles y presentarlas a los aplicantes, y está ligado al USMLE. Luego de que los hospitales y los aplicantes se han evaluado mutuamente, el NRMP se encarga de emparejar los hospitales con aplicantes en base a las preferencias de ambas partes.
Tanto trámite tiene su razón. Anteriormente, aplicantes con buenas credenciales (notas altas en los USMLE Steps, cartas de recomendación de doctores eminentes, etc.) iniciaban negociaciones con más de un hospital, con el fin de tratar de asegurar la mejor plaza de trabajo disponible. Esto llevaba a que varios hospitales cuenten con la presencia de estos aplicantes rechazando otros con credenciales inferiores pero que mostraban un interés real. El problema venía cuando, luego de tanta negociación, el hospital se quedaba con una plaza vacía a poco tiempo de que el programa de entrenamiento inicie su año lectivo. El NRMP no solo tiene como objetivo el evitar que se creen plazas vacías en los hospitales inscritos, también obliga a los aplicantes a permanecer en los puestos asignados.
El proceso de inscripción, participación, y de elección de opciones es un evento que ocurre una vez al año. El resultado de las plazas asignadas es publicado usualmente en el mes de marzo, y cualquier otro aplicante que no haya podido inscribirse a tiempo deberá esperar a que el proceso del siguiente año inicie.
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